Ngành Quản trị nhân lực, hay ngành quản lý nhân sự là một chuyên ngành hết sức hữu ích bởi nó giúp bạn nhìn nhận và đánh giá con người cũng như các công ty, tổ chức theo một cách khác biệt. Ngành này là sự kết hợp của rất nhiều các kỹ năng khác nhau, cung cấp cho bạn một cái nhìn sâu sắc về kinh doanh cũng như sự hiểu biết về cách quản lý nhân sự mà không phải ai trong công ty cũng có khả năng nhìn nhận. Trong bài viết này, hãy cùng Huongnghiepcdm.edu.vn tìm hiểu thêm về ngành quản trị nhân sự nhé!
Ngành quản trị nguồn nhân lực là gì?
Ngành quản trị nhân lực là tất cả những chính sách, hoạt động, quyết định quản lý, ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và toàn thể cán bộ công nhân viên. Bộ phận quản trị nhân sự bắt buộc phải có tầm nhìn về chiến lược và gắn liền với những kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp.
Quản trị nhân sự là một trong những chức năng quan trọng và cơ bản của công tác quản trị, bởi con người là bộ phận nòng cốt, là nguồn lực quan trọng nhất và cũng chính là trung tâm của sự phát triển của một công ty, doanh nghiệp. Nếu như nói bộ phận bán hàng là mũi nhọn đứng đầu, mang lại mọi nguồn lợi, doanh thu cho doanh nghiệp, thì nhân sự được xem là hậu phương vững chắc giúp doanh nghiệp phát triển. Chính vì vậy, việc thu hút, đào tạo, tuyển dụng, đánh giá, sắp xếp những có năng lực, phẩm chất phù hợp với vị trí, đồng thời giám sát, lãnh đạo, đảm bảo phù hợp với luật lao động và việc làm… chính là nhiệm vụ hàng đầu của những nhà quản trị.
Ngành quản trị nhân lực học gì?
Mặc dù các môn học về nguồn nhân lực là thành phần bắt buộc trong các khóa học kinh doanh, bạn có thể tìm kiếm một mức độ cao hơn về chuyên môn trong ngành nhân lực bằng cách tham gia các khóa học về quản lý nhân sự ở cấp đại học hoặc sau đại học.
Các khóa học cử nhân xem xét và đánh giá cách thức con người, các quy trình và cấu trúc liên hệ tương tác lẫn nhau. Nó tập trung vào những phần quan trọng và mang tính quyết định trong tổ chức như quá trình ra quyết định, lập kế hoạch, quản lý cũng như quá trình hình thành chiến lược kinh doanh do cá nhân và các nhóm trong tổ chức thực hiện.
Các khóa học bậc sau đại học sẽ cung cấp cho bạn kiến thức về sự liên quan và tương tác giữa con người, các quá trình hoạt động và cấu trúc trong các tổ chức doanh nghiệp. Khóa học tập trung nghiên cứu sự đóng góp của các các cá nhân và nhóm trong hoạt động của một tổ chức, doanh nghiệp như là đưa ra quyết định, lập kế hoạch và quản lý các nhóm làm việc, các chiến lược quản lý, quản trị của tất cả các tổ chức và doanh nghiệp.
Vì sao học quản trị nhân sự?
Trong bất kì một tổ chức, con người luôn được đánh giá là yếu tố nòng cốt, đóng vai trò quyết định cho sự vận hành và phát triển của mỗi tổ chức. Đặc biệt, trong giai đoạn hiện nay, khi Việt Nam hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới, bất cứ doanh nghiệp Việt Nam nào cũng nhận thức sâu sắc rằng: để tạo nên sức cạnh tranh cho doanh nghiệp, giải pháp cần quan tâm nhất là giải pháp về con người. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực vô cùng quan trọng đối với sự phát triển của một doanh nghiệp, tổ chức.
Xuất phát từ thực tế đó, hiện nay, ngành nhân sự là một chuyên ngành có nhu cầu về lao động rất cao và rất được các bạn sinh viên quan tâm. Nghiên cứu những công ty được đánh giá là biết “thông lệ tốt nhất về nhân sự” (HR Best Practice) ở khu vực Đông Nam Á chỉ ra rằng, cứ khoảng 100 người lao động trong công ty thì cần một nhân viên nhân sự. Nếu đem chỉ số này áp dụng tại Thành phố Hồ Chí Minh, nơi có khoảng 138.000 doanh nghiệp đang hoạt động với khoảng 1 triệu người lao động thì phải cần đến 10.000 nhân viên nhân sự thời điểm hiện tại. Thế nhưng, nguồn cung nhân viên nhân sự chưa đáp ứng được yêu cầu về kỹ năng lẫn chuyên môn, dẫn tới tình trạng thiếu hụt trầm trọng nhân viên nhân sự có chất lượng cũng như nhà quản lý nhân sự giỏi và chuyên nghiệp.
Bạn có phù hợp với ngành quản trị nhân lực?
Hiện nay các doanh nghiệp và tổ chức đang có nhu cầu rất cao trong việc tìm kiếm những chuyên gia trong ngành HR vì họ muốn tập trung nỗ lực để tìm kiếm những nhân viên phù hợp nhất. Hãy xem bạn có những tố chất của một nhà quản lý nhân sự theo danh sách sau:
-
Kỹ năng tổ chức tốt
-
Tính linh hoạt và nhiệt tình khi đương đầu với những thách thức mới
-
Hứng thú với công việc liên quan đến con người và luôn thay đổi
-
Đam mê tâm lý học và phát triển con người
-
Kỹ năng lãnh đạo
-
Kỹ năng giao tiếp tốt
Các chuyên gia trong ngành HR cũng có vai trò rất quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động và thành viên của tổ chức khi họ trải qua những thời kỳ cá nhân khó khăn như nợ nần, bệnh tật, đau buồn hoặc khi họ đang phải đối mặt với những thách thức nghề nghiệp khắc nghiệt… Nếu bạn là một người thực sự quan tâm đến phát triển và đào tạo con người, quản lý nhân sự là sự lựa chọn rất phù hợp.
Quản trị nhân sự học trường nào?
Có rất nhiều trường đại học đào tạo ngành nhân sự ở cả trong và ngoài nước để bạn thỏa sức xem xét và lựa chọn ngôi trường phù hợp nhất với năng lực và điều kiện của bản thân. Nếu vẫn còn phân vân học ngành quản lý nhân sự học ở trường nào tại Việt Nam, hãy tham khảo một số trường đại học như ĐH Kinh Tế Quốc Dân, ĐH Thương Mại, ĐH Kinh tế TPHCM, ĐH Mở TPHCM,…
Nếu bạn mong muốn đi du học ngành quản trị nguồn nhân lực, bạn có thể tham khảo một số điểm đến như sau:
-
Du học ngành Quản trị nhân lực ở Anh: Các khóa học quản lý nguồn nhân lực của Vương quốc Anh phù hợp với những người đang làm việc trong lĩnh vực nhân sự hoặc những người có mong muốn theo đuổi lĩnh vực này. Chương trình học sẽ tập trung vào các kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển trong nhiều tình huống khác nhau, từ đó sẽ mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự. Bạn có thể học quản trị nhân sự tại University of York, University of Birmingham, Newcastle University,…
-
Du học ngành Quản trị nhân lực ở Úc: Khi học quản lý nhân sự tại Australia, bạn sẽ được tận hưởng một môi trường giáo dục tuyệt vời cả trong và ngoài lớp học. Ngoài việc sở hữu những trường đại học top đầu như University of Canberra, University of Technology Sydney, Curtin University,… “xứ sở chuột túi” còn chào đón bạn với cảnh quan tuyệt đẹp cùng những bãi biển đẹp và hơn 500 công viên quốc gia.
-
Du học ngành Quản trị nhân lực ở Canada: Các chương trình cử nhân về quản trị nhân sự rất phổ biến ở Canada. Chương trình này phân bổ đủ thời gian và nguồn lực nhằm giúp sinh viên nghiên cứu chuyên sâu về lĩnh vực này và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Trent University, Conestoga College, Conestoga College,… là một trong số những ngôi trường nổi tiếng với chương trình giáo dục xuất sắc và hệ thống hỗ trợ sinh viên trước và sau khi tốt nghiệp.
> Ngành Nhân sự: 5 yếu tố để thành công trong nghề
Học quản trị nhân lực ra làm gì? Mức lương trung bình ngành nhân sự là bao nhiêu?
Là một chuyên gia nguồn nhân lực, bạn sẽ có cơ hội để làm việc trong các lĩnh vực khác nhau như:
-
Tuyển dụng và quản lý tài năng
-
Học tập, Phát triển và Đào tạo
-
Tổ chức
-
Quan hệ và quản lý nhân sự
-
Đánh giá hiệu suất và khen thưởng
-
Làm việc tại các công ty Luật
Tại Việt Nam, các vị trí quản lý nhân sự trong nhiều doanh nghiệp nước ngoài và cổ phần được trả lương rất cao do các doanh nghiệp này hướng đến sự phát triển của nhân viên như một nguồn lực mạnh mẽ trong sự phát triển của tổ chức và nhìn nhận việc tuyển dụng được những người phù hợp như một phương thức tiết kiệm chi phí hiệu quả.
Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS), mức tăng trưởng việc làm dành cho các nhà quản lý nhân sự dự kiến sẽ tăng 5,2% cho đến năm 2032, nhanh hơn so với mức tăng trưởng dự kiến cho tất cả các ngành nghề. Theo đó, các vị trí liên quan đến chuyên môn, khoa học và kỹ thuật có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Cũng theo BLS, mức lương trung bình hàng năm đối với vị trí quản trị nhân sự có bằng cử nhân là 130.000 USD.
Nếu bạn thấy ngành nghề này phù hợp với mình thì hãy bắt tay vào việc tìm hiểu các yêu cầu đầu vào của trường đại học. Hãy nhớ nếu tiếng Anh không phải là ngôn ngữ mẹ đẻ của bạn, bạn sẽ phải trải qua một kỳ thi tiếng Anh (ví dụ như IELTS hoặc TOEFL) để chứng minh các kỹ năng ngôn ngữ của mình. Chúc các bạn thành công!
Bài viết được chỉnh sửa bởi Hoàng Thanh Phương vào ngày 19 tháng 02 năm 2024.
